Задача банальна - завершить сеансы пользователей через 2 минуты простоя, но это оказалось не так просто, по следующим причинам:
- Настройки на вкладке сеансы свойств пользователя не применяются. Я не знаю почему, они никогда не работали у меня
- Настройка через групповые политики работает на всех пользователях
- Настройка через реестр работает на всех пользователях
- Доменной структуры нет, поэтому разделить при помощи GPO правых и левых нельзя
Подопытный - Windows Server 2019.
Поэтому пошли по пути костылей:
В реестре выставляем ограничение 120 секSet-ItemProperty "HKLM:\SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows NT\Terminal Services" -Name MaxIdleTime -Type 'DWord' -Value 120
- Выставляем таймаут в 1 минуту в групповых политиках:
Computer Configuration -> Policies -> Administrative Templates -> Windows Components -> Remote Desktop Services -> Remote Desktop Session Host -> Session Time Limits -> Set time limit for active but idle Remote Desktop Services sessions
(Конфигурация компьютера -> Политики -> Административные шаблоны -> Компоненты Windows -> Службы удаленных рабочих столов -> Узел сеансов удаленных рабочих столов -> Ограничение сеансов по времени -> Задать ограничение времени для активных, но бездействующих сеансов служб удаленных рабочих столов) - В папку C:\usr кидаем простенький батник logoff_disconnect_session.bat (в батнике исключаются активные сеансы и сеанс administrator):
- Создаем в планировщике задач новую задачу, где триггером будет - выход любого пользователя. В качестве действия - запуск нашего батника
Это моя ошибка, время указывается в миллисекундах, поэтому все правильно программа сделала
@ECHO OFF
FOR /F "USEBACKQ TOKENS=2 DELIMS= " %%a IN (`quser^|findstr /b /v "^>"^|findstr /i /v " ID "^|findstr /v /i "rdp-tcp" ^| findstr /v /i "administrator"`) DO logoff %%~a
EXIT 0
Т.о. удалось выставить завершение сеанса для всех кроме админа через 3 минуты, меньше сделать не удалось.
Есть еще вариант - создать задачу на каждую минуту и проверять время простоя, но это делать долго, мне за это не платят
Комментариев нет:
Отправить комментарий